26 empresas multinacionales participan en la actividad virtual, los aspirantes pueden aplicar a los puestos de manera gratuita
Redacción
En la feria de empleo multilingüe desarrollada por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde), los costarricenses podrán aspirar a más de dos mil empleos ofrecidos por 26 empresas participantes en la actividad.
La feria será virtual y gratuita, esto favorece a los candidatos de todo el país, ya que no deben de trasladarse a un punto físico a entregar sus atestados a fin de ser reclutados por empresas multinacionales.
Multilingüal Job Fair busca a personas para reclutar con dominio en más de dos idiomas, principalmente el inglés y, de acuerdo con las demandas de compañías participantes establecidas en el territorio nacional.
Vanessa Gibson, Directora del Clima de Inversión del Cinde indicó que en la organización se cree en la innovación, la inclusión y las oportunidades para todos los costarricenses en todo el país.
“Desde hace muchos años nuestra motivación con las ferias de empleo es llevar opciones reales para los costarricenses que así lo necesitan y hoy, son muchas las personas que se han insertado al sector multinacional por esta iniciativa. Nuestra cercana relación con las empresas nos permitió construir una herramienta única con vacantes realmente requeridas, que es de acceso gratuito y que reúne en un solo espacio las compañías más importantes del sector”, agregó Gibson.
La feria virtual cuenta con la participación de empresas ligadas al sector de, servicios, tecnologías digitales y ciencias de la vida. Estas buscan el personal para áreas en recursos humanos, servicio al cliente, contabilidad y finanzas, ingeniería, desarrollo de software, calidad, manejo de datos, gestión de proyectos, administración, diseño y comunicación, ventas, entre otros.
Aplicación a puestos
Los interesados tienen tiempo hasta el 1 de octubre del presente año para aplicar por algún puesto de las siguientes empresas, Equifax, DXC, FUJITSU, Experian Services Costa Rica, ServiceNow, TransUnion, Moody’s, Edwards Lifesciences, Health Prime, Genpact, MCM Midland Management Costa Rica, Hanesbrands, Shockwave Medical Costa Rica, Concentrix, Huntsman, Transperfect Connect, Cencora, Bimbo Global Services, Curtiss Wright, Tebra, Align Technology, Mondelez International, Avionyx, Spectraforce Technologies Costa Rica, Abbott y Bill Gosling Outsourcing.
Los aspirantes deben ingresar al sitio electrónico www.cindejobs.com ahí deberán crear o actualizar su perfil, realizar la prueba de idioma BELT, de idioma internacional, una vez finalizado estos pasos, podrá aplicar a los puestos afines a su perfil.
La Prueba de Idioma BELT representa una oportunidad para que los candidatos identifiquen y evalúen su nivel de dominio del idioma. La única prueba obligatoria es la de inglés, sin embargo, estarán disponibles y sin costo las de francés y portugués.
En la página del Cinde los candidatos pueden localizar puestos por áreas profesionales, nombres de empresas, nivel de idioma requerido e incluso por modalidad de la vacante, permitiendo identificar si se trata de un empleo presencial, híbrido o remoto.
Con el fin que las personas potencien su perfil profesional y así logren adecuarlo a las necesidades del mercado, podrán encontrar capacitaciones mediante Future Up, una plataforma tecnológica que sugiere rutas de aprendizaje para la adquisición de habilidades y destrezas con mayor demanda.
